绥宁县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，提高就业质量，完善社保制度，扩大社保覆盖面，提升社会保障水平。目标是实现人力资源与社会保障事业的可持续发展，促进县域经济社会全面进步。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施策略与保障措施

绥宁县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，在当前经济形势下，我们面临着诸多挑战与机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，提高人力资源服务水平，优化社会保障体系，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内绥宁县人力资源和社会保障事业发展的总体思路、主要目标、重点任务及实施策略，为全县经济社会发展提供有力支撑。

总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持“以人为本、服务优先”的原则，深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源配置，完善社会保障体系，提高社会保障水平，促进就业创业，加强人才队伍建设，推动绥宁县人力资源和社会保障事业持续健康发展。

主要目标

1、人力资源服务水平显著提升，构建覆盖城乡的公共就业服务体系，提高就业质量和就业满意度，加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，培养高素质人才队伍。

2、社会保障体系更加完善，健全覆盖全民、保障适度、可持续的多层次社会保障体系，提高社会保障待遇水平，实现社会保障事业与经济社会同步发展。

3、人才队伍建设取得新突破，加大人才引进力度，优化人才结构，培养一批高层次创新人才和紧缺技能人才。

4、劳动关系更加和谐稳定，完善劳动关系协调机制，加强劳动监察和争议调解工作，维护劳动者合法权益。

重点任务

1、促进就业创业

（1）加强公共就业服务体系建设，完善就业信息服务网络，提高就业信息发布和就业指导服务质量。

（2）实施创业扶持政策，鼓励创新创业，支持小微企业和民营企业发展，扩大就业容量。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质和就业竞争力，建立覆盖城乡的职业技能培训网络，加大对农民工、退役军人等重点群体的技能培训力度。

2、完善社会保障体系

（1）健全社会保险制度，提高社会保险参保率和待遇水平，推进社会保险扩面提标工作，实现社会保险全覆盖。

（2）发展社会救助、社会福利和慈善事业，保障困难群众基本生活，加强基层服务能力建设，提高服务质量和效率。

（3）推进多层次养老服务体系建绥宁县人力资源和社会保障局最新发展规划设，满足老年人多样化养老需求，加强养老服务机构建设和管理，提高养老服务水平。

3、加强人才队伍建设

（1）加大人才引进力度，优化人才政策，吸引更多高层次人才来绥宁县创新创业。

（2）加强人才培养和继续教育，提高人才队伍整体素质，建立多层次、多渠道的人才培养体系，加大对高层次创新人才和紧缺技能人才的培育力度。

（3）营造良好的人才发展环境，激发人才创新创造活力，加强人才服务体系建设，为人才提供良好的发展平台和条件。

4、维护劳动者合法权益

（1）完善劳动关系协调机制，规范企业用工行为，预防和解决劳动纠纷。

（2）加强劳动监察工作，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

（3）加强劳动争议调解仲裁工作，提高劳动争议处理效率和质量。

实施策略与保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织领导机制和工作协调机制，形成齐抓共管的工作格局。

2、强化政策支持，加大政策扶持力度，落实相关优惠政策，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强资金保障，加大财政投入力度，保障发展规划的实施所需资金。

4、加强宣传引导，加强宣传推广，提高全社会对发展规划的认知度和支持度。

5、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

绥宁县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，是适应新时代发展需求、推动人力资源和社会保障事业持续健康发展的重要举措，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的工作，为实现规划目标而努力奋斗，为绥宁县经济社会发展做出更大贡献。