扬州市劳动和社会保障局最新招聘信息概览：该局现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入。招聘职位包括劳动保障监察员、社保工作人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神，具备相关专业背景和工作经验。此次招聘旨在优化队伍结构，提高工作效率，更好地服务市民。有意者请密切关注该局官网，及时报名参与。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 应聘须知

我们荣幸地通知您，扬州市市劳动和社会保障局现已发布最新的招聘信息，我们始终秉持公平、公正的原则，致力于为广大求职者提供优质的就业机会，本次招聘信息涵盖了多个岗位，诚邀有志之士加入我们的团队。

招聘背景

随着社会的不断发展，扬州市市劳动和社会保障局为了更好地服务市民，提高工作效率，现正积极招聘各类优秀人才，我们寻求具备创新思维、专业技能和良好的团队协作精神的求职者，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘岗位及要求

1、劳动保障监察员

岗位职责：

（1）负责劳动保障法律法规的宣传和执行；

（2）对用人单位进行劳动保障监察，维护劳动者合法权益；

（3）处理劳动争议案件，提供劳动法律咨询服务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，法学、劳动保障等相关专业优先考虑；

（2）熟悉劳动保障法律法规，具有良好的法律素养；

（3）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备良好的职业操守和道德素质。

2、社会保险经办人员

岗位职责：

（1）负责社会保险登记、申报、缴费等工作；

（2）提供社会保险政策咨询，解答参保单位及个人的疑问；

（3）负责社会保险数据的统计、分析和整理。

任职要求：

（1）大专及以上学历，社会保障、保险等相关专业优先考虑；

（2）熟悉社会保险政策法规，具备一定的社保业务经验；

（3）具备良好的服务意识和沟通能力；

（4）熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

3、人力资源管理师

岗位职责：

（1）负责单位人力资源规划、招聘、培训等工作；

（2）制定人力资源管理制度，优化人力资源管理流程；

（3）负责员工绩效管理、薪酬福利等工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

（2）熟悉人力资源管理理论及实务操作，具备相关工作经验；

（3）具备良好的沟通、协调和组织能力；

（4）具备较强的团队合作精神和责任心。

招聘流程

本次招聘流程包括以下几个环节：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示，请应聘者按照要求准确填写个人信息，并准备相关证明材料，我们将根据应聘者的情况进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加笔试和面试。

薪酬待遇

扬州市市劳动和社会保障局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据岗位和工作表现进行调整，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

应聘须知

1、应聘者请通过扬州市市劳动和社会保障局官方网站进行报名。

2、报名截止日期：请按照招聘公告中规定的日期进行报名，逾期将无法受理。

3、应聘者应确保提供的个人信息真实、完整，如有虚假信息，将取消应聘资格。

4、应聘者请准备好相关证明材料，以便在资格审查时进行核实。

5、招聘过程中，我们将通过电话或邮件通知应聘者，请保持联系方式畅通。

扬州市市劳动和社会保障局始终关注人才发展，致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为构建和谐的社会贡献力量，期待您的加入！

扬州市市劳动和社会保障局的这次招聘旨在寻找具有才华和热情的求职者，我们期待着您的加入，一起为市民提供更优质的服务，请您抓住这次机会，通过官方渠道提交您的申请，加入我们的团队吧！